教师中心现有工作人员5人，主任1人，副主任1人，工作人员3人，内设教师发展与评价科、师资培训科、银龄教师管理科，主要职责如下：

（1）服务和促进学校教师队伍建设。

（2）做好教师准入、成长和发展工作。

（3）加大教师专业技能培训，组织开展柔性引进高层次人才（包括银龄教师）遴选、聘任、管理、考核等工作，有效提升不同发展阶段教师的教学能力和综合素质，促进教师的专业化和个性化发展。

（4）负责青年教师导师相关工作。

（5）完成上级和领导交办的其他工作。