9月12日，学校召开2025年秋季学期银龄教师座谈会，充分发挥银龄教师的经验优势与智慧力量，推动学校高质量发展。校党委副书记、校长刘艳红出席座谈会并讲话，校党委委员、副校长梅英主持座谈会。

座谈会上，银龄教师结合自身丰富经验，围绕办学特色凝练、学科专业建设、教学科研提升、课程体系设计、网站智能优化、实验室管理、数据库建设、青年教师培养、学生就业指导等方面提出诸多富有建设性的意见建议。银龄教师纷纷表示，很高兴加入滇西科技师范学院这个大家庭，将充分发挥自身优势，毫无保留地将多年积累的教学经验和专业知识传授给青年教师和学生，为学校高质量发展贡献智慧和力量。

刘艳红认真听取银龄教师的发言后，向全体银龄教师致以诚挚的感谢，并肯定了银龄教师为学校发展作出的贡献。她指出，自教育部2020年启动“高校银龄教师支援西部计划”以来，在教育部和云南省教育厅的大力支持下，学校积极开展银龄教师引进工作。目前在校银龄教师43人，占我校师资总数的7%，这一比例在全省同类院校中位居前列，学校柔性引进高层次人才工作也成为了全省同类院校的示范。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。刘艳红表示，银龄教师在学校提升教学质量、推动科研创新、加强师资队伍建设等方面发挥了关键作用，充分体现了“传、帮、带”的示范效应，在对青年教师和学生的培养上不遗余力，用智慧和汗水谱写滇西教育事业的动人篇章。学校高度重视银龄教师提出的宝贵意见和建议，相关部门要进行系统梳理、深入研究，将银龄教师的智慧转化为推动学校发展的实际行动。同时，希望银龄教师继续发挥三个方面作用：一是做立德修身的“大先生”，以高尚师德引领青年教师成长，用言传身教诠释“经师易求，人师难得”的深刻内涵；二是做学校发展的“智囊团”，为学科建设、教学改革献计献策，领衔科研团队和教学团队；三是成为沟通外界的“连心桥”，帮助学校拓展资源、提升影响。

此次座谈会为学校与银龄教师搭建了良好的沟通平台，学校将以此次座谈会为契机，进一步发挥银龄教师的示范引领作用，认真研究落实相关建议，不断提升办学水平和服务质量，深入践行“红旗插在边关上、大学办在国门上”的办学特色，共同推动学校各项事业不断实现高质量发展。

校党委班子成员李进学、字文忠出席会议，教务处、科学技术处、财务处、人事处、教学质量监控与评估中心、教师中心、资产后勤管理中心等部门负责人、相关二级学院院长参加座谈会。